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Mise en ?uvre d'une strat¨¦gie de transition climatique efficace?: 5 points cl¨¦s ¨¤ retenir

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Article Overview

Dans le monde entier, une transition ¨¦nerg¨¦tique est en cours et les entreprises planifient ces changements. Pour de nombreuses entreprises, pr¨¦parer leurs activit¨¦s pour l'avenir implique de s'engager ¨¤ atteindre des objectifs de d¨¦carbonisation. Pour atteindre ces objectifs, et r¨¦pondre aux attentes des r¨¦gulateurs et des investisseurs, les organisations doivent ¨¦laborer de solides plans de transition climatique. Cate Hight, associ¨¦e chez Bain & Company, et Emily Pierce, directrice des politiques mondiales de Âé¶¹Ô­´´, se sont jointes ¨¤ nous pour une discussion au coin du feu afin de partager des id¨¦es et des strat¨¦gies pour la planification de la transition climatique.

Strat¨¦gies de transition climatique?: 5 informations cl¨¦s

Voici les cinq principaux points ¨¤ retenir de leur conversation.

1. Il est temps de r¨¦fl¨¦chir ¨¤ des actions concr¨¨tes ¨¤ court terme.

Il n'y a plus d'incertitude quant ¨¤ l'orientation de la transition ¨¦nerg¨¦tique. Les changements climatiques fa?onnent les tendances ¨¦conomiques mondiales, et les entreprises r¨¦agissent. Ce qui est moins clair, c'est le rythme. Les organisations doivent penser non seulement ¨¤ une planification ¨¤ long terme, mais aussi ¨¤ des actions concr¨¨tes ¨¤ court terme. Il est de plus en plus important de s'orienter vers 2030.

Il est temps de faire preuve de pragmatisme, en commen?ant par des questions telles que?:

  • Qu'est-ce qu'un objectif de d¨¦carbonisation r¨¦alisable et r¨¦aliste??
  • Au cours des 5 ¨¤ 10 prochaines ann¨¦es, que ferez-vous pour vous d¨¦marquer de la concurrence, gagner des parts de march¨¦ suppl¨¦mentaires et acc¨¦l¨¦rer la r¨¦alisation des objectifs climatiques??
  • Comment allez-vous aligner votre capital pour r¨¦aliser ces ¨¦tapes??

??Les organisations s'orientent vers des actions ¨¤ court terme en tant qu'¨¦toile polaire. C'est passionnant de voir le passage ¨¤ un ¨¦tat d'esprit tr¨¨s pragmatique et ??actuel????, explique Hight. Par exemple, les clients de la chimie et de l'¨¦nergie r¨¦fl¨¦chissent ¨¤ la mani¨¨re d'investir d¨¨s maintenant dans le lithium pour r¨¦pondre ¨¤ la demande croissante de v¨¦hicules ¨¦lectriques.

2. La planification de la transition est l¨¤ pour durer.

? mesure que les exigences de divulgation li¨¦es au climat entreront en vigueur, des plans de transition formels seront attendus, et les attentes en mati¨¨re de divulgation des plans de transition seront plus sp¨¦cifiques.

climate transition plan definition

De nombreuses entreprises h¨¦sitent encore, ¨¤ juste titre, ¨¤ mettre leurs plans de transition par ¨¦crit lorsque les exigences r¨¦glementaires ¨¦voluent, mais les meilleures pratiques mondiales sont d¨¦j¨¤ en train de prendre forme. L'influent Conseil international des normes de durabilit¨¦ (ISSB) a r¨¦cemment assum¨¦ la responsabilit¨¦ de , une initiative qui promet de . Le cadre TPT fournit un outil utile pour vous aider ¨¤ garantir que votre plan de transition r¨¦pond aux normes mondiales.

Nous voyons les politiques passer de ??si vous avez un plan, vous devez le divulguer?? ¨¤ ??vous devez avoir un plan??. La directive europ¨¦enne sur le devoir de diligence en mati¨¨re de durabilit¨¦ des entreprises (CSDDD), par exemple, impose des plans de transition ¨¤ certaines organisations. Dans le contexte actuel, la planification de la transition n'est plus un avantage, mais un ¨¦l¨¦ment essentiel de la strat¨¦gie commerciale. ??Disposer d'un plan de transition est une d¨¦cision strat¨¦gique??, explique Pierce. ??Il s'agit de la premi¨¨re ¨¦tape de la pr¨¦paration ¨¤ l'une des plus grandes tendances macro¨¦conomiques de l'¨¦conomie mondiale.??

3. Cela se r¨¦sume ¨¤ la gestion des risques, ¨¤ la strat¨¦gie et ¨¤ la cr¨¦ation de valeur.

La planification de la transition commence par l'identification et la gestion des risques. Vous devez comprendre les risques physiques et les risques li¨¦s ¨¤ la transition auxquels vous ¨ºtes confront¨¦s, puis poursuivre l'¨¦laboration d'une strat¨¦gie qui cr¨¦e de la valeur commerciale. Vous pouvez commencer par des questions telles que?:

  • Que veulent nos clients??
  • Quels nouveaux produits r¨¦clament-ils pour nous permettre d'atteindre nos objectifs climatiques??
  • Existe-t-il des opportunit¨¦s de proposer de nouveaux produits qui transforment notre empreinte carbone??

Votre strat¨¦gie doit viser ¨¤ cr¨¦er des opportunit¨¦s, et pas simplement ¨¤ r¨¦agir aux risques. Par exemple, une entreprise d'outillage en Europe a examin¨¦ son empreinte et a d¨¦cid¨¦ que l'approche la plus strat¨¦gique pour d¨¦carboner ¨¦tait de devenir une entreprise d'outils ¨¦lectriques.

4. Les impacts du changement climatique ont un effet d'entra?nement, tout comme les politiques et r¨¦glementations climatiques.

Tout comme vous devez r¨¦fl¨¦chir ¨¤ la mani¨¨re dont les risques et les impacts du changement climatique peuvent influencer l'environnement de votre entreprise, vous devez comprendre comment les r¨¦glementations en mati¨¨re de divulgation climatique fa?onneront les march¨¦s sur lesquels vous op¨¦rez. Il ne suffit pas de consid¨¦rer ce que les r¨¦gulateurs exigent de vous. En fin de compte, votre public est compos¨¦ d'investisseurs internationaux, et les plans de transition sont en train de devenir la norme du march¨¦. de l'Europe Directive sur les rapports sur la durabilit¨¦ des entreprises (CSRD) exige d¨¦j¨¤ que des milliers d'entreprises divulguent leurs plans de transition. Si vos pairs d¨¦voilent leurs plans de transition, les investisseurs peuvent s'attendre ¨¤ la m¨ºme chose de votre part.

De m¨ºme, si vos partenaires ont d¨¦fini des objectifs qui incluent des r¨¦ductions de scope 3, ils peuvent se tourner vers vous pour obtenir des donn¨¦es sur les ¨¦missions ¡ª et des r¨¦ductions ¡ª pour ¨¦tayer leurs plans. Alors que les entreprises peuvent comptabiliser leurs propres ¨¦missions de scope 3 ¨¤ l'aide d'estimations, les normes europ¨¦ennes d'information sur le d¨¦veloppement durable (ESRS) obligent les entreprises ¨¤ divulguer le pourcentage d'¨¦missions calcul¨¦ ¨¤ partir des donn¨¦es primaires des fournisseurs ou d'autres partenaires. La norme IFRS relative aux informations relatives au climat demande aux entreprises de hi¨¦rarchiser les donn¨¦es primaires et de fournir des informations sur la mani¨¨re dont elles ont calcul¨¦ leurs ¨¦missions de scope 3. Au fur et ¨¤ mesure que les organisations s'efforcent d'am¨¦liorer leurs propres informations et de soutenir leurs plans de d¨¦carbonisation, elles demanderont davantage de donn¨¦es et demanderont ¨¤ leurs partenaires commerciaux de prendre davantage de mesures. M¨ºme si votre entreprise n'est pas soumise ¨¤ des obligations r¨¦glementaires directes, vous devez r¨¦fl¨¦chir ¨¤ ce qui constitue une bonne strat¨¦gie pour votre entreprise, et pas seulement au minimum ¨¤ faire pour ¨ºtre en conformit¨¦.

transition plan disclosure requirements

5. L'adoption d'une approche syst¨¦mique vous pr¨¦parera pour l'avenir.

Les entreprises qui trouvent de mani¨¨re proactive comment s'organiser pour relever le d¨¦fi du changement climatique d¨¨s maintenant, au lieu de se couvrir et d'attendre de voir ce qu'il adviendra de l'¨¦volution des politiques, b¨¦n¨¦ficieront d'un avantage. Les organisations intelligentes abordent ce probl¨¨me sous l'angle des syst¨¨mes. Ils font passer le d¨¦veloppement durable au sein de la haute direction et font d¨¦sormais appel ¨¤ la fonction de directeur financier. Ils posent des questions strat¨¦giques telles que?:

  • Quels sont les avantages commerciaux de la transition climatique??
  • Comment nous positionnons-nous aupr¨¨s de nos clients??
  • Y a-t-il des opportunit¨¦s ¨¤ ajouter ¨¤ notre portefeuille??

Les organisations avant-gardistes s'attachent ¨¤ d¨¦velopper des comportements qui fa?onnent le march¨¦, ¨¤ impliquer les d¨¦cideurs politiques et ¨¤ rechercher des opportunit¨¦s de partenariat tout au long de la cha?ne de valeur. La transition ¨¦nerg¨¦tique est largement motiv¨¦e par l'¨¦volution des politiques, de la r¨¦glementation et du march¨¦. Il est essentiel de comprendre ces ¨¦volutions. Chaque organisation doit mobiliser une personne cl¨¦ pour se tenir au courant de la politique et de la r¨¦glementation en mati¨¨re de climat et r¨¦fl¨¦chir ¨¤ l'impact que cela aura sur votre activit¨¦. Plus vous vous engagez dans un dialogue civique pour relever le d¨¦fi du changement climatique, mieux vous serez pr¨ºt ¨¤ tirer parti de l'¨¦volution du march¨¦. ??Vous devez r¨¦fl¨¦chir ¨¤ la mani¨¨re de participer ¨¤ la transition ¨¦nerg¨¦tique de mani¨¨re holistique et agressive??, a d¨¦clar¨¦ Hight. ??Tout est une question de valeur. Comment allez-vous cr¨¦er de la valeur gr?ce ¨¤ la transition de votre entreprise????

La planification de la transition climatique?: la cl¨¦ de la r¨¦ussite future des entreprises

L'information sur le climat consiste essentiellement ¨¤ communiquer votre strat¨¦gie commerciale et les risques commerciaux aux investisseurs, et une grande partie de cette strat¨¦gie repose sur la mani¨¨re dont vous vous pr¨¦parez ¨¤ la transition ¨¦nerg¨¦tique. Les entreprises qui ¨¦laborent d¨¨s maintenant des plans complets de transition climatique b¨¦n¨¦ficieront d'un avantage concurrentiel.

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